试验区聚焦“三个着力”强化担当精神 锻造过硬队伍

　　今年以来，试验区结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从三个方面着力强化党员干部担当精神，涵养干事创业的锐气，激发敢抓敢干的勇气，全力锻造“想作为、能作为、善作为”的干部队伍，为循环经济示范区建设提供坚强组织保障。

　　一是着力锻造担当的思想底气。结合“两学一做”学习教育深入开展，抓好党员干部的思想引导，把严的要求贯彻于领导班子民主生活会、党工委理论中心组学习和党支部三会一课的全过程，压紧压实责任、注重学习实效，力求全体党员干部深学吃透十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和省州全会等精神，让党员干部拔亮理想信念之灯，牢记共产党员的“第一身份”，切实增强“四个意识”，进一步树立为党为公的责任心，着力破解“不愿为”。抓好党风廉政建设责任制落实，组织开展廉政谈话和反腐倡廉警示教育，领导干部带头打造“亲清”型政商关系，进一步增强党干部廉洁奉公和敢于作为的底气。

　　二是着力锻造担当的能力本领。认真组织开展思想大解放大讨论活动，围绕“四个转变”学习研讨，进一步解放思想，提升党员干部战略思维能力；结合《海西建设国家循环经济示范区行动方案》《海西“五个千”产业集群建设方案》编制，统一思想认识，找准发展差距，探索发展路径，着力破解在深入推进供给侧改革和突破转型升级发展瓶颈上的“不为会”。注重实践和岗位历练，一批表现突出、敢于担责的干部聘任到重要岗位，锻炼提升综合能力；加大选派干部职工到木里煤田矿区等艰苦地区挂职锻炼，增强基层工作能力；积极推行“一线工作法”，领导干部坚持带头开展外出招商、银企对接和企业一线调研，在重大工程项目推进、企业融资难题解决、招商引资项目落地等急难一线，磨亮“砍柴刀”，提升工作能力。

　　三是着力锻造担当的硬朗作风。面对外部经济环境压力，领导班子始终坚持“跳起来摘桃子”，对标工作目标主动自我加压，层层签订工作任务“军令状”。职能部门完善目标责任考评体系，明确“时间表”、绘好“作战图”，加大重点工作日常督查督办力度，建立容错机制；各责任单位和部门积极行动落实，发扬“钉钉子”精神，全力完成工作任务，全区上下干部职工的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，作风建设取得初步成效，有力助推试验区实现一季度经济运行平稳开局，取得了完成工业增加值51.73亿元，同比增长8.6%，企业经济效益逐步好转，规上工业企业开复工率达95.6%，较上年同期高5.47个百分点的成绩。