试验区大柴旦工业园以“五抓五新”为抓手全面提升园区非公企业党建工作水平

　　近年来，在试验区党工委的正确领导和大柴旦工委组宣部的帮助指导下，试验区大柴旦工业园按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓提升”为出发点和落脚点，集中力量抓组织强领导、抓队伍重建设、抓组建扩覆盖、抓管理严规范、抓堡垒强先锋，全力提升大柴旦工业园非公企业党建工作水平。

　　一是抓组织强领导，构建党建工作“新机制”。把非公企业党建工作摆上重要议事日程，全力落实非公企业党建工作领导责任。在试验区党工委、大柴旦非公经济党工委、工委组宣部的指导下，明确分工，细化责任，遵循“自上而下、逐层分解、避免交叉、杜绝重复”的原则，在三个产业区形成非公企业党建“纵抓横管”工作格局，有效促进了园区非公企业党建工作。

　　二是抓队伍重建设，开创党建工作“新路子”。注重从党性观念强、懂经营管理、善于做群众工作的党员中选举党支部书记。选优配强抓指导，按照“一人一企”“一人多企”原则，从党政机关中挑选政治素质好、有党务工作经验、热心党务工作的11名党员干部，深入到企业指导党建工作。优化队伍结构，深入开展“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”活动，在非公企业组织发展党员重点向业务骨干倾斜、向管理人员倾斜、向企业主倾斜，不断优化党员队伍结构。加强培训提升能力素质，将非公企业党支部书记、党务工作者和党建工作指导员的培训纳入党务培训规划，通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，进一步提高党务工作者的素质和能力。创新学习方式和活动载体，针对非公企业党员工作繁忙、流动性大、人员分散的特点，利用远程教育、柴旦先锋公众号、QQ群、微信群等网络平台组织开展各具特色的学习活动，并借助“两学一做”学习教育制度化常态化，采取集中轮训、送课上门、发放学习资料等方式，强化对党员和党务工作者的培训，有力提升了综合素质和能力。

　　三是抓组建扩覆盖，构筑党建工作“新格局”。全方位摸排“清”底数，对非公企业“两个覆盖”调查摸底工作进行专项部署，进一步明确排查对象和排查任务，确保了组建工作重点对象底数实、数据清、情况明。抓组建，落实任务，按照“积极稳妥、创造条件、因企制宜、分类实施”的要求，采取“建、联、靠、派”的形式组建党支部。注重“建”，即单独组建，对有3名党员以上的企业，“一对一”指导帮助组建党支部；注重“联”，对具有一定规模但党员在3人以下的企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”的原则，跨企业建立联合支部；注重“靠”，即挂靠组建，对规模小，用工灵活，党员少的企业，按照企业实际，组织挂靠到个体工商支部、私营企业联合支部。强化示范引领，坚持“建设、培育、用好”原则，按照“一点一品、串点成线、以线带面”工作思路，创建看得见、叫得响、可借鉴可复制的非公企业党建“样板”。目前，青海创新矿业开发有限责任公司党支部等多家非公企业党支部被评为省级、州级党建示范点，在大柴旦工业园非公企业中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效激发了非公企业党建工作活力。

　　四是抓管理严规范，提升党建工作“新水平”。注重非公企业党员管理工作，通过指导支部建立健全发展党员、“三会一课”、党员民主评议、党员经常性教育管理、党员定岗定责和党员联系职工等工作制度，确保党支部工作有章可循。注重阵地建设，按照“一有四规范”的标准(“一有”即有工作经费、“四规范”即标识规范、场所规范、资料规范和工作规范)，认真抓好非公企业党支部和党员活动场所建设，完善支部的活动设施，做到“建立一个、巩固一个、提高一个”。目前，园区所有非公企业党支部基本做到了有经费、有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等，有效防止了支部挂牌空壳现象，夯实了党建工作基础。

　　五是抓堡垒强先锋，激活党建工作“新活力”。抓活动促提升，引导非公企业党支部结合各自实际适时开展“党员承诺践诺”“党员志愿服务”“党员身边无事故”“党员责任区”“党员示范岗”“我为企业献一策”等主题实践活动，大力培育和提升党员的责任意识和服务意识，提升党支部在企业的重要作用，促进企业发展。发挥党员先锋模范作用，立足企业实际，协助推进“企业帮村”活动，鼓励有能力、有意愿的企业在基础设施、文化教育等领域开展帮扶。发挥战斗堡垒作用，注重党建工作的引领和凝聚作用，发挥非公企业在社会经济发展中的“助推器”作用，调动广大党员的工作积极性，使园区非公企业党支部的凝聚力和社会责任感得到进一步加强。