为全面夯实德令哈工业园基层党建工作基础，巩固深化党史学习教育及“组织体系建设三年行动”成果，工业园党委对标对表组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动工作要求，坚持聚焦党建引领，整合各方资源，深入调查研究，引导园区各基层党支部全面查摆在基层组织体系建设、优化营商环境、重点项目建设、安全环保、疫情防控等重点工作中的问题困难，有效补齐短板弱项，以党建引领工业园中心工作高质量发展。
常抓部署推进，压紧压实工作责任。进一步压实工业园党委主体责任，严明基层党支部书记“第一责任人”责任，依托《德令哈工业园党委班子成员党建联系点工作制度》，构建“党委班子成员+党支部书记+党建指导员、联络员”联动机制，形成工业园党委班子统筹协调抓总、基层党支部书记统筹推动落实、党建指导员、联络员落实帮带指导责任的工作格局，确保实现责任到位、推动到位、落实到位，形成合力推动专项行动任务落实。
严抓任务落实，梳理完善“两个清单”。园区各基层党支部对标《2022年度抓组织体系建设责任清单》《2022年度基层党建重点任务清单》进行全面自查自检，根据党支部工作实际，建立自查自检问题清单。工业园党委班子成员和党建指导员、联络员深入联点支部开展督导调研，帮助联点党支部查摆存在的困难和问题，梳理完善任务清单和问题清单。同时，制发重点工作提示，督促各党支部形成完整、清晰、准确的工作台账，确保指导有方向、督办有依据。
细抓组织建设，筑牢基层战斗堡垒。深入园区企业调研，梳理园区41家非公企业党组织建设及党员人数情况，计划于今年组建非公企业党组织2-3家；严格发展党员程序，抓好发展党员教育培养，今年拟发展党员11名；协助2家党支部完成支部换届选举工作，督促指导7家党支部召开年度组织生活会并开展了民主评议党员工作。以“主题党日”“党课开讲啦”为抓手，今年以来，各党支部组织党员干部集中学习25次，支部书记讲党课3次，实现了党员教育经常化，全覆盖。深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队，引导党员干部积极投身技术攻关，促进党建和业务深度融合，助推企业高质量发展。
深抓协调联动，凝聚强大工作合力。制定《地企党建联盟工作方案》，与德令哈市委组织部、城南新区社区主动搭建共融、共建、共享的党建工作平台，进一步发挥德令哈工业园党群服务中心作用，推动工业园与地方一体化融合发展，丰富基层党建工作载体和活动形式，以经验互学、资源互补、难题共解为出发点，形成党建工作资源共享、优势互补、联动共赢的崭新局面，构建起“1+1＞2”的“地企党建联盟”新格局，力促地方和园区融合、园区党建和企业发展融合，促进园区更加快速发展。