以大讲堂为载体 促进党建引领

　　今年以来，海西州柴达木循环经济试验区党工委紧紧围绕新时代党的建设总要求，结合国企党建工作实际和部门业务工作特点，指导柴建投公司党总支创新开展大讲堂活动，积极推动国企党建与业务工作深度融合，全面提升企业干部职工政治素养和履职能力，确保国有企业党建工作全面进步、全面过硬。

　　一是提高“学”的质量，在真学深学上做文章。“大讲堂主讲人员不限于支部委员、公司中高层，倡导党员及职工群众积极参与，着力构建党员干部学习交流的展示平台。坚持“整体部署、上下联动”的思路，在“思政”上牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持把党的二十大和省第十四次党代会精神作为党员干部教育的必修课，教育引导党员、干部职工更好地把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，为实现党的第二个百年奋斗目标而不懈努力；在“业务”上以管委会决策部署作为重点内容，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对干部职工知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展各类专题解读，不断提升履职能力和工作水平。

　　二是抓住“悟”的精髓，在转变思想上求突破。大讲堂以落实全面从严治党为主线，以推动公司转型发展为目标，以创新党建工作为载体，以深化企业自身改革为抓手，以强化作风建设为保证，着力把“业务”贯穿大讲堂全过程。一是新形势必须认清。明确公司发展定位，面对新战略新目标新任务，及时跟进学习，主动适应新形势，全方位履职，高标准推进。二是新理念必须树牢。全面贯彻新发展理念，优化产业布局，以融合思维谋划实施，以精准方略推进债务风险防范和化解工作，持续按照“一债一策”原则，分类化解各类债务，做到基础工作夯实做深、关键环节精准把握，促进各项工作有效贯通、互促共进。三是新行动必须体现。坚持思想和行动统一，一以贯之履职尽责，主动担当作为，把握正确发展方向、坚持不懈的韧劲，肩负起国有企业的使命、担当、责任，积极推进债务化解、转型发展，打造新业务板块，按照确定的目标任务继续前进。

　　三是强化“用”的效果，在学以致用上下功夫。开展大讲堂，充分调动了党员干部及职工群众工作的积极性、主动性、创造性，致力把学习成果转化为解放思想的动力、推动公司高质量改革发展的举措，力争做到学以致用、用以促学、学用相长。一是主要领导亲自谋划，结合实际，形成各司其职、集中克难，上下狠抓、一抓到底的工作模式。二是制定印发《大讲堂实施方案》《授课计划表》，每期授课结束后，发放评议测评表，采用无记名投票方式对授课人员进行测评，测评结果定期通报，并将授课情况、实际效果作为各部门、子公司评优评先的重要依据，形成了比学赶超的良好氛围。

　　自大讲堂开展以来，已累计举办10期，授课内容涵盖百年党史、党的二十大、项目基本程序、非财务人员知识、会计发展、业务法律风险及防范、党风廉政建设、工会法等方面内容，聆听人数达260余人次。通过大讲堂，在全公司范围内搭建学习交流展示平台，为广大干部职工提供不同领域的知识分享，增强干部职工自主学习、自主提升的意识，拓宽工作视野，提升业务工作能力，推动公司党建与业务深度融合，汇聚公司高质量发展的强大合力。