“三个强化”推动非公党建工作提质增效

　　今年以来，德令哈工业园党委聚焦非公领域党建提质增效，着力在引领、示范、带动等方面下功夫，全面激活非公企业发展红色动能，有效提升非公企业党组织和党员的活力与创造力，努力实现非公企业党建工作与发展互促共赢。 

　　强化引领，夯实战斗堡垒。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，督促各党支部认真落实“三会一课”制度，不断深化理论武装，引导党员干部自觉在学中思、学中悟、学中干。依托工业园党群服务中心， 以“主题党日”“党课开讲啦”为抓手，组织党员开展文体活动、专题讲座等10余次，各党支部书记讲党课3次，实现了党员教育常态化、规范化和全覆盖。

　　强化部署，压实工作责任。定期召开党委会，安排部署相关工作，明确工作任务，细化工作措施，通过党委统筹部署、党建指导员联点督导、党支部书记年度述职等措施，逐级压实责任。对标《试验区2023年非公党建重点任务清单》《德令哈工业园2023年非公党建工作要点》，先后4次深入各党支部督导调研并形成完整、清晰、准确的工作台账。组织人员对园区范围内未建党组织的非公企业进行排查摸底，全面掌握出资人或负责人情况、职工底数、经营状况、党员数量等信息，以“一企一册”建立工作台账，实现数据同步。今年以来，累计走访摸排非公企业40余家次，发现并解决问题10个，建立非公企业党支部1家。

　　强化带动，服务发展大局。整合资源，强化培训，先后两次举办园区技能人才“科技惠企政策宣讲培训班”，约30余家企业60余人参加培训。积极组织园区企业参加省、州举办的银河培训、管理人员能力提升、节能培训、绿色工厂、融资政策解读等各类培训班共计11次，培训工业企业22家共计57人。落实助企暖企措施，联合德令哈市人社局开展线上和线下助企专场招聘会，全市25家企业参与，向广大求职者提供527个岗位，现场达成就业意向300余人。解决高技能人才住宿问题，为南玻、赣锋、莱宝、创信等企业解决孵化基地宿舍及人才公寓565套；为昆碱、发投、明阳、西部镁业、中控、中广核、华汇等企业解决2200余人住房需求。同时，引导园区各党支部深化党员责任区、党员示范岗，探索设立“红色车间”，教育党员干部积极投身技术攻关，让党的组织优势转化为产业发展优势，促进企业创业增收。

　　下一步，德令哈工业园党委将进一步聚焦党建引领，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化理论武装，整合各方资源，深入调查研究，解决困难问题，补齐短板弱项，引导园区各基层党支部在生产经营、项目建设、服务社会中发挥战斗堡垒作用，以党建引领工业园各项工作高质量发展。