柴达木循环经济试验区多措并举助推国有企业廉洁文化建设走深走实

　　今年以来，柴达木循环经济试验区纪检监察工委立足职能职责，以试验区管委会及各工业园管委会下属国有企业为重点，深入开展企业廉洁文化建设工作，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，为试验区下属各国有企业提质增效赋能。

　　坚持政治引领，夯实廉洁文化建设根基。试验区各国有企业党组织切实担负起廉洁文化建设的主体责任，把廉洁文化建设与全面从严治党和党风廉政建设工作统筹谋划、一体推进，制定廉洁文化建设实施方案，充分运用“三会一课”、主题党日、学习强国、AI党建云等平台，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续加强理想信念教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断夯实廉洁文化根基。年内，试验区下属各国有企业基层党组织开展集中学习53次，开展理论研讨10次。

　　抓实警示教育，筑牢廉洁从业思想防线。结合党纪学习教育，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规和规章制度，进一步严纪律、明规矩、强党性、铸忠诚、正风气、促担当，为企业经营发展提供坚强纪律保障。抓实警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、剖析典型案例、参观警示教育基地、旁听庭审、讲授廉政党课、开展理论研讨、谈心谈话、交流心得体会、家庭助廉等多种方式，不断做深做实警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦节假日、婚丧喜庆、升学季等重要节点，强化监督提醒，重申全省党员干部违规吃喝“十严禁”等纪律要求，及时敲响警钟，推动作风建设。

　　加强风险防控，推动制度建设规范化。督促试验区下属各国有企业认真梳理各项规章制度，通过“留、废、改、立”的方式，修订完善了《公务接待管理办法》《风险管理制度》等38项制度，并组织干部职工认真学习；排查梳理廉洁风险点50余个，并逐项制定防控措施，严密防控风险。由州试验区纪检监察工委牵头，按照高标准建设、动态化管理、精准化运用的原则，以试验区管委会下属各国有企业管理人员为重点，建立廉政档案，为抓监督、转作风、肃纪律、反腐败提供重要支撑，推动国有企业领导干部形成廉洁从业的高度自觉。

　　下一步，试验区纪检监察工委将持续督促州试验区下属各国有企业切实加强廉洁文化建设，常态化开展党性党风党纪教育，丰富活动载体、拓宽宣传渠道，教育引导广大党员和干部职工牢固树立纪法意识，进一步推动企业廉洁文化建设走深走实。